أعرب مسؤول إداري في إحدى الجماعات الحضرية الكبرى عن امتعاضه من طريقة عمل لجان التفتيش التابعة لوزارة الداخلية، مبرزا أن أداء هذه اللجان غالبا ما يحاصر الموظفين الأكفاء والمجتهدين، لأن الرؤساء يختارون هذه العينة من الأطر لأداء مهام بسبب كفاءتهم، لكن عند زيارة لجان التفتيش تكون غالبا مكافأة الاجتهاد هو الإمعان في المحاسبة والإصرار على المراقبة.
وتساءل المسؤول المذكور في حديثه ل”تيلغرام” عن السر في عدم مساءلة جيش من الموظفين الكبار الذين لايقومون بأي عمل داخل المؤسسات المنتخبة، فغياب الكفاءة لدى هؤلاء يبعدهم عن المراقبة والتدقيق والمساءلة لأنهم أصلا لايقومون بأي عمل يحتمل الصواب والخطأ.
واقترح المتحدث أن تقوم لجان التفتيش بافتحاص لأداء الموظفين وفق رتبهم والامتيازات الإدارية التي يحصلون عليها، مؤكدا أن تصويب نيران لجان التفتيش صوب الموظفين المجتهدين يدفع هؤلاء إلى التنصل من المهام، والهروب من المسؤوليات، وركوب ثقافة “كم حاجة قضيناها بتركها”.
